Как создать сногсшибательный имидж

Как создать правильный имидж: 5 правил и 4 практических приема

Главный редактор RB.RU

Уступки и провалы — ничто. Имидж и репутация — все.

Выбрали отрывки о репутации и имидже из книги Саймона Вайна «Успех — не случайность. Законы карьерного роста», которая выходит в феврале в издательстве «Альпина Паблишер».

Саймон Вайн занимает пост управляющего директора «Альфа-Банка» и руководит подразделением «Рынки долговых инструментов и производных инструментов». Считается одним из ведущих специалистов в России по финансовому консалтингу, трейдингу и инвестиционным операциям.

Следует различать репутацию и имидж

Репутация является содержательной частью имиджа, и ее «зарабатывают». Имидж «создают». Часто люди с плохой деловой репутацией имеют имидж успешных людей. В таких случаях имидж — обертка без конфеты. С другой стороны, у вас может быть отличная репутация и при этом отсутствовать имидж человека, которому «они» должны платить и кого продвигают, а потому вы не ощущаете справедливого, с вашей точки зрения, признания.

Разница между этими терминами поясняется наблюдением, что люди не покупают шоколадные трюфели в разорванных обертках. Исключение возможно лишь в том случае, если покупатель голоден, или конфета продается с большой скидкой.

Возможно, все признают, что работаете вы неплохо, но с оберткой что-то не так. Странный вы какой-то, с причудами. Или, случается, ржете невпопад. Или склочный — «энергетика негативная». То есть профессиональная репутация у вас хорошая, и вы, конечно, по сути своей трюфель, но обертка у вас повреждена.

Расход на продвижение продукта часто составляет 70% от его стоимости. Из них существенная часть идет на поддержание того самого имиджа. Иными словами, стоимость изобретения и создания продуктов составляет 30-40% от их полной стоимости. Почему это должно быть иначе для продукта под названием «рабочая сила»?

Если в целом согласиться с этой логикой, репутация профессионала — не главное в успехе.

Признайтесь, сколько времени вы тратите на рост профессиональной подготовки по сравнению с работой над имиджем? Во много раз больше, не так ли? Тогда другой вопрос: какой имидж у вас сейчас и каким, по вашему мнению, он должен быть? Первый вопрос люди задают себе редко, поскольку полагают, что окружающие думают о них так же, как они сами думают о себе, что, как правило, не соответствует действительности. Но даже если задают, ответ на него получить сложно. Самый простой способ — расспросить окружающих, но и он в значительной мере зависит от их доброжелательного к вам отношения.

В общем, понять, как вы выглядите в глазах других, — задача непростая. Но нужно-то это вам! Поэтому поищите способ.

Но даже если вам пока не удается уловить этот важный момент, работать над ним все равно необходимо. И одно из первых правил улучшения имиджа —

Первое правило: не показывать грусть и растерянность

В 2008 году мы имели возможность наблюдать по телевизору поведение высших руководителей компаний, у которых начались проблемы. Особенно выразительными казались Ллойд Бленкфайн, глава американского банка Goldman Sachs, и Тони Хэйвард, глава английской нефтяной компании BP. Оба находились под сильнейшим стрессом, однако голдмановец подавленным не выглядел.

Трудно сказать, какое влияние имел имидж на их карьеру в те времена, но для среднего человека в момент провала демонстрация уверенности и благожелательности являются решающими: никто не пожелает иметь или держать в руках порченный товар, а именно так воспринимается человек с испорченным настроением.

Второе правило: следует контролировать тон своего общения

Осмыслите критически текст ваших посланий по электронной почте и предположите, каким тоном их может прочитать получатель. Использование слов с двойным смыслом может спровоцировать конфликт или замешательство. Ваши сообщения представляют вас и помогают создавать имидж. Позаботьтесь о том, чтобы письмо звучало вежливо и демонстрировало те ваши качества, которые вы собираетесь донести до людей.

Третье правило: не забывайте рассказывать о своих достижениях

Не предполагайте, что их кто-то помнит или справедливо отнесет на ваш счет.

Например, не Колумб создал о себе легенду, а Америго Веспуччи: поставил свое имя под картами и фактически представился первооткрывателем, поскольку за неимением интернета современники решили, что он и есть первооткрыватель диковинных земель. Он умер богатым и знаменитым, а Колумб — нищим и гораздо менее известным своим современникам. Поэтому помните совет Голды Меир: «Не будьте таким скромным: вы не такой уж великий».

Четвертое правило: подайте свой имидж выгодно

Придумайте, как составить интересное сообщение, оттенив ваши достоинства.

Пятое правило: собственный взгляд, но не собственные факты

Когда вы спорите, необходимо помнить слова американского политика Дэниела Мойнихана: «Вы имеете право на собственный взгляд, но не на собственные факты». Люди замечают и ценят, что вы не искажаете истину для того, чтобы отстоять свою точку зрения. Ожидание, что в сложных ситуациях вы будете вести себя честно — важная черта, раскрывающая много возможностей.

Как контролировать внешние факторы

Выше мы говорили об осмысленной работе над своим имиджем. Но это лишь половина дела. Вторая половина — контроль за влиянием других на ваш имидж.

Острые ситуации на работе часто напоминают продвинутые версии игры в «испорченный телефон», которую вы наверняка со смехом когда-либо наблюдали.

«Испорченный телефон» вездесущ. Чтобы избегать этого эффекта перепроверяйте как ваши потенциальные критики (то есть все участвующие в проекте) понимают сказанное вами.

С учетом этого эффекта идеи ваши должны излагаться просто и читаться однозначно, иначе их исказят.

Если же кто-то начинает критиковать ваши соображения, которые он слышал в чужом изложении, попросите его повторить, что именно, по его мнению, вы сказали и в каком контексте.

Скорее всего, окажется, что мысль искажена.

Кроме контроля за попытками активного и пассивного искажения ваших слов, следует предпринимать усилия, чтобы не попадать в ситуации, оканчивающиеся плохо, даже если происходит это не по вашей вине. И делать это нужно постоянно.

Например, после разбора провальной ситуации, в которой не было вашей вины, следует всем рассказать, что вашей вины не обнаружено, а не полагаться на правильную подачу информации третьими лицами. Приходиться «вычищать» сознание окружающих от искаженных представлений о вас и ваших идеях. Но делать это нужно не спонтанно, не сразу же после обнаружения искажения, а в удобный момент спустя какое-то время.

Быть на 5% неправыми означает быть на 50% виноватыми.

Это правило противоречит любому представлению о справедливости, а потому воспринимается крайне болезненно. Вспомните одно из расследований организационного сбоя. Обычно эти «упражнения» официально называют «анализ того, как избежать подобных проблем в будущем», но часто они превращаются в охоту на ведьм. В отчетах редко отмечается, кто был прав. Зато изначально подозревают, что в какой-то степени виноваты были все!

Эта идея кажется простой до тех пор, пока вы не попали в ситуацию, когда вас, например, обманули, и единственный выход — поделиться с нахалом, иначе дело вперед не пойдет, и вас вместе с ним будут обвинять в срыве, даже частично прислушиваясь к вашим доводам.

Туда же попадает полезный non-fiction, который упоминался на Rusbase по тегу #Books.

Нашим читателям — месяц на Bookmate бесплатно: введите промокод RUSBASE по ссылке http://bookmate.com/code или в приложении.

Постарайтесь осознать эту ситуацию: вас обманули, но обманул не кто-то, а член вашей же упряжки, таким образом, вся упряжка рискует не прийти к финишу. Окружающие видят, что в целом виноват ваш партнер, но упряжка-то не пришла! Так вы становитесь сообщником провала. И точка!

Вы, конечно, немедленно укажете на него пальцем, начальник же на это скажет приблизительно следующее: «Научитесь находить компромисс», «Вам не повезло», «Вечно вы правы, а все неправы» или «Вы восстанавливаете людей против себя, поэтому рядом с вами они совершают глупости». То есть виноват партнер, но задача-то сорвана при вашем участии. Получается, что запачканы и вы тоже.

Вот почему, даже если у вас имеются мейлы, подтверждающие тот факт, что вы не виноваты, кто-нибудь отыщет в них слова, которые подвергнут сомнению ваше алиби. Да и без этого вас могут обвинить в неточностях. То есть всегда найдется способ списать на вас 5% вины, но из-за них вы окажетесь в списке виновных.

Поскольку подобные отчеты чаще всего не упоминают пропорцию вины, и руководство знает только то, что вы тоже виноваты. Эта разновидность социальной жестокости, где отсутствие вины смешивается с действительной виной, и есть одна из главных причин, почему лучше найти посредственное решение конфликта, чем позже объяснять, что вы сделали все возможное, чтобы избежать провала, и позволить тем самым замарать свой имидж.

Не забывайте, как важна открытость

В воспоминаниях Шелленберга, главы внешней разведки фашистской Германии, имеется следующий эпизод. Советские эксперты, приглашенные на выставку новейшего вооружения Рейха, без особого интереса отнеслись к последним разработкам немецкого танкостроения. Из-за их вялой реакции наблюдавшие за ними нацистские разведчики сделали вывод о том, что у СССР есть более совершенные разработки. Они не ошиблись: в СССР на подходе было начало производства Т-34, лучшего танка Второй мировой войны.

В карьере многие стремятся выработать имидж «открытого человека», добиваясь продвижения, чьей-то любви или уважения.

Есть и такие, кто думает, что, продемонстрировав в определенный момент свою дружелюбность, они тем самым нивелируют какие-то проступки. Кто-то верит в общепризнанный совет, что для успешного продвижения необходимо постоянно быть «самим собой» — и на, и вне рабочего места. Поэтому в то время, как военные всеми силами скрывают свои секретные разработки, одновременно пытаясь по намекам разгадать планы противника, на карьерном поприще люди вовсю стремятся показать свое «истинное я».

Правильно ли ради того, чтобы казаться «своим» или «принципиальным», полностью раскрывать свою сущность? Начало главы подсказывает ответ. Однако это «нет» забывается, когда внезапно возникает желание получить признание или вызвать сожаление.

«Соблазнительные» ситуации часто складываются на тренингах или корпоративных играх, когда люди расслаблены. Поведение в таких ситуациях оказывает непропорциональное влияние на имидж, поскольку участники и сами приподнимают забрала, ожидая увидеть неприкрытую душу других. И возможно, из-за этого ожидания делают на основании наблюдений более важные выводы, чем реально позволяет ситуация.

Во всех обстоятельствах старайтесь поддерживать образ, в котором вы хотите, чтобы вас запомнили.

Например, по сценарию коуча вам выпала роль нарушителя какого-то предписания. Вы мигом вжились в образ и придумали десять способов, как уйти от ответственности за проступок. При этом вы хотели показать свою изобретательность или способность перевоплощаться, развлечь других и заслужить похвалу. В результате похвалу вы получили, и все открыли в вас актера. Однако теперь все убеждены в том, что вы способны на двуличность и сокрытие фактов!

Другой вариант: в порядке упражнения по самобичеванию начальник предложил вам высказать все, что вы думаете о нем.

И «Остапа понесло». Но пятиминутка открытости завершилась, а с начальником вам потом всю жизнь жить.

Иными словами, в тот момент, когда все ожидают, что другие будут вести себя открыто, наступает самое время входить в образ «идеального героя» и удивлять своей целостностью, преданностью корпоративным ценностям, и так далее, а не напиваться вдрызг, ухаживать за коллегами противоположного пола и рассказывать пошлые анекдоты, чтобы выставить себя в образе «рубахи-парня».

Чтобы улучшить имидж, избегайте конфликтов

Эпиграфом к этой главе может служить народный совет на эту тему «видишь пьяного — отойди, видишь драку — обойди».

Прямолинейность как средство достижение целей в наше время ценится только в мирном контексте.

Те, кто прибегают в «военным» действиям, рискуют прослыть неуживчивыми или недипломатичными людьми. Тогда даже по достижению цели конкретного проекта они удаляются от успеха.

Напомним, что наше восприятие собственных действий может резко отличаться от восприятия того же самого другими потому, в частности, что ваши взгляды могут «обидеть» идеи других.

В некоторых случаях люди достигают успеха, будучи принципиальными и, с их точки зрения, «рыцарями», но чаще они обнаруживают, что, несмотря на все их усилия по прокладке железнодорожных путей в новое будущее, достижения приписываются другим сотрудникам или команде в целом. А когда менеджмент, часто не посвященный во все детали, отмечает, что эти «рыцари» раздражают «сообщество», за важнейшие для организации достижения им платят меньше.

Тактические приемы того, кто достигает целей, оставаясь приятным для сотрудничества

Прием «Уступи пол-ломтя»

Самым простым алгоритмом ухода от конфликта ради поддержания имиджа является правило «уступи половину ломтя», то есть отступи от бескомпромиссной позиции. Это правило означает, что вы не должны полагать, что все произойдет по вашему сценарию, поскольку ваш партнер или соперник может со своей стороны ожидать того же.

Следуя этой логике, конфликтных ситуаций лучше избегать и искать компромисс, даже уступая часть того, что вам лично причитается — свои «пол-ломтя».

Как уже говорилось, в мире постоянного контроля качества коллективной работы, в тактическом плане, лучше проигнорировать непрофессиональность или недостаточный уровень ответственности партнера и уступить ему в чем-то, чем нарваться на совместную неудачу.

Прием «Поменяйтесь обувью»

Поставьте себя на место того, чьи функции могут поставить его в неудобное положение, или предложите партнеру представить себя на вашем месте.

Рекомендация поставить себя на место других имеет решающее значение в понимании того, что в чужой шкуре вы почувствуете себя. Эффект разных ощущений от одной ситуации чаще всего снижается с помощью, как уже говорилось, прямого общения. Простая беседа с другими на тему того, как они понимают общую задачу, наглядно показывает разницу в восприятии проблемы, а не отсутствие желания сотрудничать.

Прием «Не требуйте лояльности от окружающих»

Встречаются люди, которые не выказывают недружелюбие к вам лично, однако враждуют с вашими друзьями. В таких ситуациях нельзя поддаваться на эмоции друзей, а нужно поддержать свой имидж как зрелый человек, который умеет сохранять ровные отношения.

Чтобы построить имидж приходится делать много уступок. Но важно не воспринимать их как потери, а помнить, ради чего вы их делаете.

Так поступал Сталин, получив власть над более популярным Троцким потому, что Троцкий разделял окружающих на тех, кто был «за» и «против» него. Действуя по принципу «кто не со мной, тот против меня», он нажил себе гораздо больше противников, чем Сталин, который на ранних стадиях «воевал» только с прямыми соперниками. Одной из ключевых причин проигрыша Троцкого в политической борьбе была излишняя требовательность к лояльности окружающих.

Читайте также:  Фасоны зелёных кофт для создания женственного и ультрамодного лука

Прием «Не сражайтесь на двух фронтах»

Если конфликты все-таки вспыхивают, не сражайтесь на двух фронтах. Когда задержки в работе или ошибки окружающих повторяются или накапливаются, ваш «внутренний предохранитель» может сдать, и накопившееся раздражение способно перерасти в конфликт с несколькими людьми одновременно. Если это произойдет, в лучшем случае не окажется никого, кто будет мирить вас с антагонистом; в худшем — ваши враги объединятся против вас.

В этом случае, даже если ваши доводы обоснованы, вы создадите имидж невротика. «Что-то с ним стряслось», — скажут люди, забыв упомянуть о сути проблемы. Вам некому будет объяснить произошедший эпизод, потому что все будут настроены против вас, и руководство вам объявит, что «все не могут быть неправыми одновременно, наверное, вы и являетесь причиной проблемы». Нужен ли вам такой имидж?

10 крутых летних образов с вещами, которые уже есть в шкафу

А вы уже достали летние вещи? Предлагаем взглянуть на них по-новому и создать стильные образы с вещами, которые мы уже носили в прошлом году.

1. Образ с блузкой с бантом

Наверняка в вашем шкафу висит хотя бы пара блузок с этой романтичной деталью — объемным бантом. С блузкой получаются невероятно женственные летние образы. Наглядно убеждаемся, что она гармонично сочетается с легкими брючками и туфлями в стиле Мэри Джейн. Добавляем пару крупных аксессуаров и маленькую сумку для завершения нежного образа.

Поставим акцент на монохром и примерим блузку со свободными шортами в тон. В этом легком летнем наряде аксессуары будут излишни. Накинем лишь сумочку на плечо, а на ноги наденем любимые босоножки. И, конечно, летом никуда без солнечных очков.

2. Образ с юбкой из денима

Все образы с джинсовой юбкой обречены на успех! По-настоящему летний и комфортный наряд получится, если совместить юбку миди, легкую блузку с цветочным принтом и босоножки на устойчивом каблуке. Этот свежий образ подойдет любой фигуре и поднимет наше настроение за секунды.

Создаем аутфит с французским шиком. Нам понадобятся расклешенная юбка из денима, топ или блуза с открытыми плечами и женственные босоножки. Но самая главная деталь — это маленький шелковый платок, который мы повяжем вокруг шеи. Великолепный образ для прогулок и даже свидания — мы от него в восторге!

3. Образ с хлопковыми брюками

В летнем гардеробе каждой девушки обязательно найдутся легкие брюки из натуральных материалов (хлопка или льна). В них комфортно даже при +30С, а еще они идеально вписываются в летний образ. Ничего лишнего — надеваем наши брюки с топом с открытыми плечами и обувью на наш вкус. Дополняем образ лишь небольшой сумкой светлого оттенка и солнечными очками.

Сторонницы более строго стиля могут за секунду изменить образ, заменив топ рубашкой. Сюда впишется любая обувь, от кроссовок и туфель до сандалий на платформе.

4. Образ с кардиганом

Если вы убрали кардиган до прихода осеннего ветра, то зря. Ведь с ним можно создавать потрясающие образы для прохладного летнего дня или вечерней прогулки. И если летний гардероб пестрит яркими вещами, смело сочетаем их между собой (гармоничные комбинации получатся благодаря нашим подсказкам). Этот образ подарит солнечное настроение всем вокруг.

Еще один нетривиальный образ — кардиган с длинной юбкой и удобными лоферами (сюда также подойдут босоножки на тракторной подошве). Изюминка — контрастный пояс, подчеркивающий талию. Получим соблазнительный летний образ, если оставим пуговицы кардигана расстегнутыми.

5. Образ с принтованным платьем

У каждой из нас есть несколько принтованных платьев в гардеробе. Несомненно, платье прекрасно само по себе. Но как насчет того, чтобы составить необычный образ? Например, выделить талию широким ремнем (можно даже мужским) и взять в руки яркую сумку. Тогда платье заиграет совершенно по-новому.

Или поиграем с украшениями: добавим к нашему образу с платьем несколько крупных браслетов и заметные сережки. Обувь выбираем по вкусу — подойдут как туфли нейтрального оттенка, так и яркие босоножки. Согласитесь, выглядит очень сочно?

Если у вас нет подобного платья, то наверняка найдется нежная юбка! Мы угадали? Скорее смотрите нашу подборку: одна юбка — 10 образов: как выглядеть шикарно каждый день

Быть не как все. Как создать свой индивидуальный стиль с помощью одежды и аксессуаров?

Шопинг большинства белорусов происходит в одних и тех же магазинах, в одних и тех же торговых центрах. Составляя свой гардероб в ограниченном кругу масс-маркета, сложно выглядеть необычно, самобытно и не как все. А что если очень хочется? У стилистов есть такая услуга: создание индивидуального стиля. В ее рамках они помогают раскрыть индивидуальность человека и внешне, и внутренне. Спросили у стилиста Инны Кондратович, с помощью каких хитростей можно сделать это самостоятельно.

Что такое индивидуальный стиль?

В этом мире есть люди, вспоминая которых, мы сразу представляем их образы. Как правило, это иконы стиля, специалисты из мира моды или бизнесмены. Имея необходимость быть известными, узнаваемыми, они создали себе индивидуальный стиль и стараются не изменять ему. И со временем их образы стали каноничными.

Допустим, дизайнер Карл Лагерфельд целенаправленно придумал свой личный образ в 1976 году и находился в нем до самой смерти. Особенности этого образа: белые волосы в пучке, черные очки, кожаные перчатки, черный костюм.

Известный дизайнер Vogue Анна Винтур носит каре уже много десятков лет и даже на модные показы зачастую ходит в черных очках. Эту персону можно узнать издалека, потому что в таком образе она запечатлена практически на каждой своей существующей фотографии.

Из бизнесменов над узнаваемостью заморачивался Стив Джобс. Казалось бы, что сложного и продуманного в сочетании черной водолазки и джинсов? Но именно в этом нарочитом минимализме Джобс навсегда остался в памяти людей.

По такому же принципу появляются иконы стиля. Они долго и упорно бьют в одну точку с помощью любимых платьев, кроя, аксессуаров и так далее. Так делают Виктория Бэкхем, Мелания Трамп, Меган Маркл, делали Грейс Келли, Мерилин Монро, Жаклин Кеннеди. И так может сделать каждый человек. Главное — знать приемы и рычаги.

— Индивидуальный стиль — это трансляция своей личности через внешний облик, — объясняет Инна, — У каждого человека он есть по умолчанию. Даже у людей, которые говорят о том, что они, мол, не запариваются об одежде, он есть. Что транслирует такой человек? Практичность, небрежность, непритязательность, стремление выглядеть «как все», не выделяться. Есть даже целое стилистическое направление normcore, которое как раз-таки и пропагандирует такой подход к одежде.

Другой вопрос, когда в наши истинные желания вмешиваются обстоятельства: дресс-код на работе, пожелания мужа, советы подруги и т. д. Все это наслаивается на наши истинные стилевые опоры и влияет на них.

Надо отметить, что при построении индивидуального стиля важна прежде всего личность. За «иконой стиля» всегда стоит яркая индивидуальность с очень характерными для нее вещами. Сегодня таких людей чаще всего одевают стилисты. Они проделывают огромную работу для формирования образа, определенного имиджа. Если вы не знаменитая рок-звезда или актриса, придется знатно потрудиться.

Первое, что нужно сделать — нет, не скупить все трендовые вещи, нужно разобраться в себе.

Что нужно сделать?

Оценить ресурс внешности. Все мы разные, у каждого человека своя фигура, свои линии в силуэте, черты лица, цвет волос, глаз, кожи. Исходные данные необходимо привести к завершенному коду. Существуют четкие правила, позволяющие подобрать подходящие к цветотипу и типу фигуры вещи.

— Это такая чисто физиологическая история, которую нужно понять и, что важнее, принять. Почему важно принять? Часто клиенты откладывают разбор гардероба, покупки до лучших времен. Вот, похудею, перекрашусь… Пока нет принятия себя и своего тела, лица, бессмысленно предлагать человеку одежду.

Незнание своего ресурса будет очень сильно «размывать» стилистическую повестку: человека будет штормить по фасонам, длинам, цветам, прическе, цвету волос и так далее.

Подумать над обстоятельствами жизни. Обстоятельства жизни — это и есть сама жизнь. Кто-то работает в офисе со строгим дресс-кодом, кто-то — фрилансит дома. Кто-то женат и каждый день гуляет с детьми, кто-то — гуляет по барам. Комплекты одежды для каждой категории разнятся.

— Вам нужно проанализировать: какая одежда закрывает все эти обстоятельства. Дам совет. На протяжении 2 недель надевайте свою привычную одежду. Фиксируйте ее на фото. А по окончании этих недель разбейте по категориям: домашняя, городская, для кафе, для спорта, для работы. Посчитайте, сколько вещей в каждой категории, и вы поймете, где недобор, а где перебор.

Условно, вы можете носить чаще всего домашнюю одежду, а офисные жакеты и рубашки по-прежнему никуда не делись и составляют огромную долю гардероба. Или девушка уходит в декрет, и ей нужна одежда городского типа, а она все еще хранит двадцать платьев «на выход». Всегда нужно учитывать меняющиеся обстоятельства.

Понять истинные желания, предпочтения. Зачастую сложно определить: очередная покупка — это зов души или затуманенность сознания, навязанная трендами?

— Задайте себе вопрос: если бы можно было ходить как вздумается, какие вещи я бы носила? Представьте — нет никаких ограничений. Покопайтесь в детстве: в чем вы ходили, какие цвета любили, какие кумиры у вас были, как они одевались и какую вещь вы очень сильно хотели?

Проанализируйте кино: какие герои вам нравятся, какие годы, кто был тогда иконой стиля? Существует множество подсказок, ключиков, которые помогут понять, «о чем вы».

Разобрать гардероб и пойти на шопинг. Чтобы получить что-то новое, нужно избавиться от старого.

— И вот тут уже разрешите себе «похулиганить». Расширяйте свои представления, примеряйте цвета, фасоны, принты, которые вам не свойственны. Фиксируйте, как чувствуете себя в них, что нравится, что нет. В конце концов, стилистика — это не хирургия, еще никто не умер от неудачного платья. Отпустите на волю свою индивидуальность — и найдете индивидуальный стиль.

Способы создать фирменный стиль

Выбрать определенный предмет гардероба и часто его носить

Не вылезаете из любимых черных джинсов, состаренной кожаной куртки или постоянно носите кепку? Прекрасно. Такие любимые вещи — хорошая подсказка на пути к созданию своего фирменного образа.

Взять за основу силуэт, подходящий вашей фигуре

Этим летом выстрелило несколько формул луков, которые повторяют уже все кому не лень. Например: джинсы палаццо с майкой-алкоголичкой, велосипедки с кроп-топом, спортивные брюки с рубашкой.

Использовать определенный цвет или принт

С круговоротом трендов в природе легко заметить, как тот или иной цвет захватывает умы модных блогеров. То они облачаются с ног до головы в зеленый, то — в электрически-синий. Соответственно, меняется колористика их инстаграм-ленты. Действовать можно примерно так же, но определившись со своим любимым цветом. И необязательно это должны быть яркие цвета. Стильно и неординарно можно выглядеть даже нося всегда только серую или только черную одежду. Любовь к разноцветности — тоже вполне себе индивидуальный стиль. Например, известный блогер Леони Ханне запоминается любовью к нетривиальным сочетаниям разных ярких цветов.

Остановиться на подходящей стрижке и цвете волос

Всегда распущенные волосы или всегда собранные в пучок — тоже часть индивидуального стиля. Постоянная смена цвета волос, кстати, тоже может стать некой определяющей вас фишкой. Главное, чтобы вы чувствовали себя комфортно с выбранной прической или укладкой.

Читайте также:

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Неглянцевый журнал

Авторский проект Станимиры Алёшиной

Как создать свой имидж: 5 действенных советов стилиста

Формирование собственного стиля сегодня играет просто колоссальную роль в становлении личности. Многие люди пренебрегают имиджем и думают, что внешний вид не имеет значения, а главными являются внутренние качества. Профессионализм, конечно, важен, с этим спорить нельзя. Однако встречают все же «по одежке», к тому же первое впечатление производит именно наш образ. Остальное открывается значительно позже или не открывается вовсе, если внешность не привлекла.

Именно поэтому заявляю с уверенностью, что стиль важен для любого человека, а не только для публичной личности. Он будет отличаться в зависимости от вашей профессии и целей, однако совсем пренебречь имиджем может позволить себе разве что тот человек, который совершенно не социален, ни с кем не общается, не планирует работать и строить личную жизнь. В рамках этого материала я расскажу про то, как создать свой имидж, и дам 5 действенных советов как стилист-имиджмейкер. А о моих услугах вы можете прочесть в соответствующем разделе сайта.

Стилист-имиджмейкер Станимира Алёшина

Понятие собственного имиджа

Под данным словом стоит понимать совокупность внешнего вида и поведения человека, формирующие его образ в глазах других людей. Сразу же развею один из мифов. Имидж – это вовсе не что-то яркое и непременно эффектное, созданное для привлечения внимания. Речь идет просто о впечатлении от конкретной личности, оно может быть каким угодно. Также добавлю, что имидж не обязательно создается, он может получиться неосознанно и совершенно не соответствовать нашим целям. Вот почему непременно стоит самостоятельно продумывать его, в противном случае вы можете столкнуться с проблемами при сотрудничестве или даже в обычном общении. Вас поймут попросту неправильно.

Читайте также:  40 женских спортивных костюмов на зиму

Для чего необходим имидж и цели его создания

Существует несколько целей создания своего имиджа. Рассмотрим их.

  • Карьера. Сюда относится и устройство на работу, и продвижение по карьерной лестнице, и поиск деловых контактов в бизнесе. В общем, все, что относится к профессиональной и финансовой сфере. В каждой среде существует свой гласный или негласный дресс-код, который транслирует определенные ценности специалиста. Как пример можно привести опрятность врача, собранный внешний вид юриста или креативный образ художника.
  • Воздействие на целевую аудиторию. Эта причина актуальна для публичных личностей, ведь без соответствия ценностям конкретной ЦА вы вряд ли сможете стать в данной среде «своим». Поэтому при создании имиджа блогеру, например, крайне важно продумать, для кого он будет создавать свой контент. Это имеет значение и для любых звезд.
  • Возможность заявить о себе. Не все осознают, что именно имидж говорит о нас больше, чем слова. Ведь большинство людей видят только часть нашей активности, кто-то и вовсе наблюдает нас со стороны. И действительно хорошим способом рассказать о своих ценностях будет внешний вид. Его дополняют, конечно, и черты характера, что в совокупности создает определенный образ. В результате вы привлекаете нужных вам людей, а круг общения становится максимально приятным. Если вы, допустим, творческая личность, то гораздо эффективнее продемонстрировать это и во внешнем виде. А те люди, которые хотят показать свою серьезность и консервативность, в идеале должны одеваться в строгие и минималистичные комплекты. Достаточно странно услышать ненависть ко всему нетипичному от девушки с татуировками и дредами, например.
  • Личный комфорт. Удивительно, но продуманный имидж дает и чувство собственного комфорта. Причем по разным причинам: вы и привлекаете нужных людей, как уже говорилось выше, и ощущаете себя на своем месте в жизни. Однако это работает только при разработке имиджа с учетом темперамента и предпочтений человека. Все должно работать на вас и в пользу вашей значимости.

Стилист-имиджмейкер Станимира Алёшина

Советы по формированию имиджа

  1. Опирайтесь на свои личностные качества, а не придумывайте образ с нуля. Практика показывает, что имидж, созданный исключительно с коммерческой целью и совершенно не отвечающий темпераменту личности, быстро разоблачают. Зачем притворяться ярким и активным, если вы любите сидеть дома и носить total black? Гораздо проще выписать уже имеющиеся особенности и вкусы, а уже на основе этого строить личный бренд. Можно поработать над единичными недостающими качествами, которые вы планируете обрести, но ломать себя – не лучшее решение.
  2. Определите свою целевую аудиторию. Именно с этого стоит начать формирование имиджа после того, как вы описали себя. Кто те люди, которых вы планируете привлечь? Неважно, для работы или общения, это значения не имеет. В чем-то они могут быть похожи на вас, но им совсем не обязательно быть вашей копией. Достаточно пересечений в определенных моментах и сходства ряда вкусов.
  3. Учитывайте, что транслируют цвета, фасоны и стиль. Здесь все достаточно гибко, ведь даже в каждой среде отличается отношение к цвету и стилю. Поэтому принимать во внимание стоит значение образов конкретно для вашей целевой аудитории. Приведу банальный пример. Красные дреды со сбритыми висками у юриста могут быть восприняты негативно и посчитаться признаком несерьезности. А вот аналогичная прическа для парикмахера-колориста будет наоборот восприниматься положительно и говорить об отличном знании профессии. Сейчас границы стираются, мы идем к тому, чтобы внешний вид не принимался во внимание слишком строго. Однако во многих городах до сих пор оценивают именно по таким небольшим деталям и порой даже неправильно выбранный цвет блузки может повлиять на решение о приеме на работу.
  4. Выявите персон, которые вам нравятся, но не копируйте их стиль. Попробуйте перечислить их качества и сравнить со своими. Чего вам не хватает, в чем вы бы хотели соответствовать? Почему вам нравится их имидж и какие транслируемые черты характера за ним скрываются? Если вам нравятся совершенно противоположные вам люди и вы хотите быть похожими на них, то задумайтесь: возможно, вы не принимаете себя и не понимаете своих сильных сторон. Тут хорошо поможет психолог.
  5. Подведите под имидж все, от внешности до поведения. Я уже многократно повторяла, что внешность лучше выбрать, исходя из личностных качеств. Тогда имидж будет гармоничным для других и комфортным для вас. Вот простой пример. Девушка, которая не любит гладить одежду, делать ежедневные укладки и макияж, не должна выбирать имидж пин-ап леди. Ведь он предполагает безупречный вид и манеры на постоянной основе. В таком случае при интересе к образам в духе прошлого стоит примерить ретро-лук на съемку или на выход, но не останавливаться на подобном имидже. Скорее, из стилей подойдет расслабленный casual с единичными элементами ретро на каждый день.

Подведем итоги. Имидж важен для любого человека, а не только для звезды, блогера или владельца крупной компании. Если вы определите его для себя и будете соответствовать в течение жизни, то вас запомнят именно таким, каким бы вы хотели подать себя. А это и есть основная цель.

Что такое имидж человека и как его создать

Здравствуйте, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о том, как создать свой имидж. Выясните, что необходимо учитывать в процессе формирования нового образа. Вам станут известны полезные советы касательно этого.

Определение и правила

Что такое имидж? Это эмоции, ответная реакция посторонних людей на внешний вид конкретного индивида, то есть эмоции, вызванные им и его одеждой, чувства, которые образ определенной личности пробуждает в других людях.

Существует четыре правила имиджа:

  • первое – не показывайте свою растерянность и грусть;
  • второе — контролируйте тон общения, как реального, так и виртуального;
  • третье — не забывайте делиться своими достижениями;
  • четвертое — выгодно подавайте свой имидж.

Последовательность действий

Правильный имидж должен способствовать карьерному росту, нормальным взаимоотношениям с друзьями, успеху на любовном поприще. Чтоб его добиться, необходимо придерживаться определенного алгоритма действий.

  1. Определитесь с тем, кем именно хотите быть, как выглядеть. Помните о том, что подбирать гардероб необходимо с взглядом в недалекое будущее, а, не оглядываясь в прошлое. Возьмите листок бумаги, напишите, чего хотите, какой образ мечтаете на себе примерить. Соберите все данные воедино, учитывая и качества характера, особенности поведения.
  2. Постарайтесь избавиться от ненужного хлама. В гардеробе у каждого человека можно найти от нескольких до десяти и больше вещей, которые висят без надобности, не используются. Лучше, если на вешалках останется несколько нарядов, но они будут для Вас ключевыми.
  3. Пришло время определиться с цветом одежды, какой является приоритетными. Помните о том, что психология цвета влияет и на внутреннее состояние человека.
  4. Определитесь со стилем. Важно понять, что Вам подходит, именно сейчас импонирует. Разберитесь в себе, в своих ощущениях. Если стоит задача добиться успеха в карьере, отдайте предпочтение деловому стилю, если для Вас сейчас самое главное — поиски любви, то можно отдать предпочтение романтическому образу, если Вы достаточно активный человек, постоянно в движении — выбирайте спортивный стиль, если хотите быть яркой особой, выбирайте экстравагантный стиль.
  5. Определитесь с типом своей фигуры. Помните о том, что одежду нужно подбирать такую, которая сможет выгодно подчеркивать достоинства и скрывать недостатки.
  6. Продумайте аксессуары. Они являются важным элементом имиджа любого человека. Это может быть сумочка или барсетка, красивые часы, украшения, туфли, ремень. Используя в своем образе аксессуары, знайте всему меру. Не забывайте, что они должны быть в тему.
  7. Определитесь с духами. Их аромат должен подчеркивать Вашу истинную натуру. Помните о том, что духи должны сочетаться со стилем одежды и общим внешним видом человека.
  8. Когда Вы уже определились со стилем, подобран правильный гардероб, пришло время задуматься о подходящей прическе, а женщине и о макияже. Важно, чтобы все было «на одной волне».
  9. Определяясь с имиджем, обязательно учитывайте свою профессию, возраст, социальное положение. Когда новый внешний вид будет примерен, необходимо позаботиться и о развитии хороших манер, правильного поведения. Например, если хотите быть авторитетным руководителем, то необходимо также проработать культуру речи, забыть про слова паразиты, жаргон, панибратство.
  10. Когда создание нового имиджа завершено, опробуйте его на знакомых людях или незнакомцах. Ваша задача оценить их реакцию, сделать выводы на основе увиденного.

Советы

  1. Помните о том, что манера говорить, ходить, обязательно должны соответствовать стилю, который был выбран. Важно, чтоб мировоззрение также не выбивалась из общей картины. Так, например, в ситуации, когда Вы являетесь доброй, застенчивой девушкой, рассказывать о том, что обожаете рассматривать ужастики неимоверной жестокости, не нужно.
  2. Избавьтесь от вредных привычек. Они не украсят Ваш новый имидж.
  3. Блистайте среди коллег. Человек, который хочет заработать хороший имидж, должен быть звездой в коллективе. При этом нужно знать всему меру. Если ведете себя излишне нескромно, заявляете о достижениях, пытаетесь всеми силами обрести признание, можете прогореть. Поэтому важно заниматься ненавязчивой саморекламой.
  4. Старайтесь изучать все новое. Не стоит с опаской относиться к тому, что Вы еще не пробовали, необходимо понимать, что современный мир развивается, нужно уметь адаптироваться к неизвестным для Вас технологиям, идти «в одну ногу» с последними достижениями науки и техники.
  5. Для того, чтоб стать успешным, одевайтесь соответствующе. Например, человек, который жаждет повышения, может одеваться в соответствии с тем, как выглядят люди выше по статусу. Стоит ненавязчиво указывать на то, что готов к повышению. Это не значит, что необходимо копировать костюмы начальства. Важно, чтоб в Вашем образе всегда присутствовала определенная изюминка. Это может быть и какой-то аксессуар, и рубашка от другого костюма. При этом все должно сочетаться, чтоб образ был цельным.
  6. Тренируйте улыбку. О человеке складывается хорошее впечатление, если он выглядит вежливым, приятным, открытым, каждому улыбается. Но не делает это в неуместные моменты и не занимается открытой лестью.
  7. Обращайте внимание на детали, демонстрируйте их.

Теперь Вам известен ответ на вопрос, как создать имидж человека. Каждый хочет быть уникальным, не походить на других, выделяться из толпы. Выбирая подходящий имидж, учитывайте свои интересы, не стоит следовать мнению других людей, также не нужно забывать и о комфорте.

Создаем образ самостоятельно. 5 советов имиджмейкера

Почему для создания правильного образа мало пересмотреть десятки фото лучших стилистов и модниц в Инстаграмм или прослушать сотни советов блогеров? Что нужно знать, чтобы не выглядеть нелепо, выбирая, казалось бы, самые модные вещи в этом сезоне?

Не секрет, что созданием образа и стиля для политиков и известных людей занимаются профессиональные имиджмейкеры и консультанты по стилю, такие как наш эксперт Ульяна Пак (имидж-консультант, член Ассоциации имиджмейкеров, основатель компании имидж-консалтинга VOTUM Image Agency).

Сегодня Ульяна поделилась пятью профессиональными секретами. Она рассказала, как самостоятельно создать личный стиль и имидж.
Разработать образ, подходящий именно вам. Образ, который поможет вам раскрыться, в котором вам будет комфортно, с помощью которого окружающие будут воспринимать вас именно, так как вам бы хотелось.

Индивидуальность

Вы должны подумать и проанализировать несколько факторов – где вы проводите больше всего времени, как бы вы хотели, чтобы вас воспринимали окружающие, важна для вас мода, ограничены ли вы офисным дресс-кодом? Кроме того, проанализируйте свою внешность, типаж, комплекцию. Профессиональные имиджмейкеры знают, что во внешности (чертах лица, цвете глаз и волос, форме носа, скул, бровей и так далее) заложен определенный стилистический код, который может быть усилен и раскрыт с помощью одежды и имиджа в целом. Другими словами, вы должны придерживаться гармонии между внутренним стилем и внешним образом. Если нет гармонии, то получится, что человек сам по себе, а одежда сама по себе. Идеально созданный внешний образ не должен противоречить внутреннему миру человека.

Гармоничность

Правильный образ – это гармоничный образ. Существует очень простой способ понять, гармоничен ли ваш образ. Если из созданного образа сложно убрать какую-либо деталь и также сложно добавить ее, не нарушив целостности, то такой образ можно считать гармоничным. Детали правильного образа должны нести одну идею, концепцию, стилистику. Правильный образ – легок, не перегружен деталями и понятен окружающим. Коллеги и друзья не должны рассматривать вас, как картину или новогоднюю елку, а воспринимать и принимать ваш новый образ мгновенно.

Цвет является очень важным составляющим образа и имиджмейкеры подбирают цветовые сочетания по природному колориту человека, учитывая цвет волос и глаз, оттенок кожи. Неправильно подобранные цветовые схемы однозначно испортят образ. Важно избегать цветовых ошибок при создании образа. Наиболее распространенная из них – подбор вещей по схеме «matchy-matchy». Это означает, что элементы одежды подобраны очень скрупулёзно и очень явно совпадают по цветам – два или больше элемента одного цвета (как правило, яркого, насыщенного). Пример: сумка и сапоги, туфли и шарф, перчатки и клатч. Подобные стилистические ходы давно не в моде, а правило «сумка и обувь одинаковые по цвету» дизайнерами и стилистами не используются уже много лет.

Посадка

Раз и навсегда откажитесь от вещей, которые плохо на вас «сидят» или отнесите их в швейную мастерскую и подгоните по фигуре. Если у вас есть стильное, качественное, модное платье, но оно плохо на вас «сидит», то исправить этот образ не удастся ничем. Одежда должна украшать человека, подходить ему по фигуре и подчеркивать ее плюсы. Линии кроя, общий силуэт и пропорции, принт, ткань и аксессуары – это составляющие образа, которые должны прорабатывается в процессе его создания. Заключительным этапом будет прическа, макияж и маникюр.

Читайте также:  Выбираем вечернее платье — 25 модных вариантов на фото!

Детали

Самой типичной ошибкой считается перегруз образа деталями. Много ярких деталей, «конкурирующих» между собой, создают много точек интереса – этого стоит избегать. Такую ошибку очень легко разглядеть, если в образе выделяется три и больше ярких акцентов, то вы переборщили с деталями. Допускается одна яркая деталь и один акцент, максимум – две, но в одной стилистике или из одного комплекта.
В качестве резюме отмечу, что человек может быть абсолютно не знаком со стилистическими инструментами, но интуитивно создавать прекрасные образы. Безусловно, имиджмейкер и стилист будет профессионально оперировать категориями, четко видеть, что нужно исправить или доработать.

Имидж – что это такое. Как создать и изменить имидж

Живя в обществе, мы заинтересованы в том, чтобы произвести благоприятное впечатление на окружающих. Но не у каждого это получается, и тогда можно услышать совет: «Вам нужно поменять имидж». Имидж – что это? И откуда он такой неправильный взялся, если его надо менять? И каким образом это можно сделать? Давайте разберемся, что скрывается за этим модным словечком.

Что такое имидж

Само это понятие в переводе с английского означает «образ». По сути дела, имидж и есть устойчивый образ человека, который складывается у других людей при общении с ним. Любой образ – результат восприятия или, как говорят психологи, перцепции, но социальные объекты (люди, группы, сообщества) отличаются от остальных вещей и явлений, растений и животных, поэтому у формирования образа человека есть свои особенности.

Как складывается образ другого человека

Вступая в контакт с другими людьми, мы получаем разнообразную информацию о них с помощью всех органов чувств:

  • Прежде всего, конечно, работает зрение, с его помощью человек вообще получает 80 % всей информации об окружающем мире. При контакте мы в первую очередь оцениваем внешний вид человека, недаром говорят, что встречают по одежке. Не меньшую роль играет выражение лица и мимические движения вообще. Например, улыбка очень быстро настраивает человека на позитивное восприятие партнера, а недовольно нахмуренные брови вызывают желание прервать контакт.
  • С помощью слуха мы получаем не только важную информацию в виде речевых сообщений, но и оцениваем настроение и отношение собеседника по тембру голоса, скорости речи, интонации. Нередко бывает, что неприятный тембр, например, слишком высокий, визгливый, может создать негативное впечатление о человеке.
  • Тактильные ощущения тоже могут быть важны. Вообще, прикосновения в процессе общения свойственны людям, которые достаточно знакомы и хорошо друг к другу относятся. Но в контакте с малознакомым человеком они тоже информативны. Например, об отношении человека может говорить покровительственное похлопывание по плечу, а пожимая руку собеседнику, мы чувствуем уверенность или неуверенность рукопожатия, ощущаем гладкую или шершавую, сухую или влажную кожу.
  • Даже запахи имеют значение для формирования образа человека, в психологии их относят к ольфакторным средствам общения. Например, мужчина после физических нагрузок в тренажерном зале пахнет потом. А для женщины это может быть знаком брутальности и сексуальной привлекательности ее партнера.

Информация органов чувств обрабатывается мозгом, анализируется, соотносится с общепринятыми нормами, стереотипами, нашим личным опытом и знаниями и на выходе получается довольно полное представление о человеке – этакий многомерный и многослойный образ. Но это еще не совсем имидж.

Две стороны имиджа и реальное «Я»

Имидж – это не только то, как мы воспринимаем своего партнера по общению, какой образ возникает у нас в голове. В отличие от просто социально-перцептивного образа, он наряду с объективной, воспринимаемой стороной имеет еще и субъективную – передаваемую.

Все мы в той или иной степени осознанно стремимся создать о себе определенное впечатление у окружающих. И иногда подходим к этому очень ответственно: тщательно выбираем стиль одежды, продумываем манеру речи, следим за жестикуляцией и мимикой, в разговоре стараемся избегать одних тем и делать акцент на другие. Кто не хочет казаться хоть чуть-чуть умнее, красивее, успешнее, чем есть на самом деле?

Для чего это нужно? Цели могут быть разные: от завоевания расположения противоположного пола до успеха в бизнесе. Но, так или иначе, большинство людей работают над имиджем и транслируют свой образ окружающим. И вот здесь возникает главная проблема.

Принимаемый и передаваемый образ могут не совпадать, и люди видят нас совсем не такими, какими бы нам хотелось. Например, я хочу, чтобы меня воспринимали активной, деловой и жесткой бизнес-леди, а во мне видят просто скандальную и суетящуюся женщину, которая может развалить любое дело. Почему?

Конечно, встречаются невнимательные люди, недоброжелательно настроенные завистники, но дело не в этом, главная причина несовпадения передаваемого и воспринимаемого образа совсем в другом.

Кроме этих двух сторон, двух вариантов образа, есть еще и реальное «Я» – комплекс черт, особенностей и способностей личности – то, что действительно свойственно человеку. Мы все хотим казаться лучше, но чем в большей степени не совпадают передаваемый образ и реальное «Я», тем больше расхождений на уровне восприятия. Трус, как бы он ни старался, не будет восприниматься смелым, в лучшем случае наглым, а 50-летняя женщина, которая старается выглядеть на 25, скорее всего, будет казаться смешной. И в том абстрактном примере меня не воспринимают крутой бизнес-леди, потому что на самом деле я маленькая серенькая мышка, которой хочется забиться в свою норку и не высовываться оттуда.

Работая над своим имиджем, нужно стремиться к тому, чтобы он не противоречил реальным качествам личности и не слишком расходился с тем опытом, знаниями и способностями, которые у нас есть. Вам не нравятся эти качества и способности? Вы хотели бы казаться лучше? Тогда начинайте менять свой имидж с внутренних преобразований.

Уровни восприятия имиджа

Второе отличие имиджа от просто образа – устойчивость. Люди вообще объекты изменчивые, поэтому обычные перцептивные образы ситуативны, подвижны, они мгновенно возникают и постоянно меняются в зависимости от движений человека, изменения выражения лица, позы, тембра голоса, жестикуляции и т. д. Но имидж составляют только устойчивые характеристики индивида, те, что делают его уникальной, неповторимой личностью. В психологии выделяют 3 группы таких характеристик в зависимости от уровня восприятия человека:

  • Биологический уровень – это возраст, пол, состояние здоровья, особенности протекания нервных процессов, физические данные и т. д.
  • Психологический – уровень интеллекта, черты характера, особенности эмоциональной сферы, интересы, вкусы, креативность и т. д.
  • Социальный уровень включает в себя информацию о человеке, которая распространяется другими людьми: слухи, сплетни, установки и т. д.

Конечно, устойчивость имиджа относительная, он может меняться, в том числе совершенно осознанно. Кроме этого, со временем складывается определенное отношение к человеку, под влиянием которого происходит коррекция образа. Например, молодой человек с множеством татуировок и пирсингом может быть отличным профессионалом, хоть первоначально таким не воспринимался.

Как создать привлекательный имидж

Имидж – это образ, он тем и отличается от репутации, что ее зарабатывают, а имидж создают. И создание имиджа непростое дело, так как нужно учитывать восприятие на всех трех уровнях. Если низкий уровень интеллекта можно скрыть или на какое-то время замаскировать, черты характера «подредактировать» и распустить соответствующие слухи, то как быть, например, с полом, ростом или телосложением.

Нужно также учитывать особенности восприятия, опыт и сферу интересов тех людей, на которых мы хотим произвести впечатление. Принимая во внимание все сложности формирования имиджа, известные или, как говорят, медийные личности (политики, актеры, крупные бизнесмены) имеют своих специалистов по имиджу – профессиональных имиджмейкеров. Но те и то ошибаются. Так, в 90-х годах Б. Ельцин, не иначе как по совету таких специалистов начал улыбаться. Лучше бы он этого не делал. На лице, мышцы которого не привыкли к подобному мимическому движению, улыбка напоминала кривую гримасу.

У обычного человека имиджмейкеров нет, и ему стоит сначала разобраться, что нас делает привлекательнее в глазах других людей.

Факторы привлекательности

Человек существует и общается в самых разных социальных группах, соответственно, и его успех будет зависеть от разных комплексов качеств. Для привлекательного имиджа в группе друзей, увлекающихся спортом, нужны одни качества, а для продвижения собственной строительной фирмы – совсем другие. Но все же есть общие параметры, по которым мы оцениваем людей, и общие для всех факторы привлекательности.

Красота

Сколько бы нам ни говорили, что главное в человеке – деловые качества, порядочность и ум, а не физическая привлекательность, все равно внешние данные играют очень важную роль. Красивого человека мы неосознанно наделяем лучшими особенностями и стараемся игнорировать его недостатки. Красивым людям мы доверяем больше, с ними мы стремимся взаимодействовать, находиться рядом, словно уверены, что и нам перепадет «кусочек» этой данной свыше красоты. Кстати, такая же реакция и на проявление здоровья, которое считается важным условием внешней привлекательности. Здоровые люди нам нравятся больше, чем больные.

Но что делать, если человек не обладает выдающимися внешними данными? Их отсутствие может компенсировать правильно выбранная одежда, макияж, признаки внутренней силы, уверенности и физического здоровья, а также открытость и доброжелательность в общении. Искренняя улыбка делает красивее любого человека. И вообще, есть очень правильная женская поговорка, которую приписывают основательнице сети косметических магазинов Элене Рубинштейн: «Нет некрасивых женщин, есть только ленивые».

Сходство

Исследования психологов показали, что мы больше доверяем людям, чем-то похожим на нас. Причем речь идет не только о внешнем сходстве, но и о родстве интересов или отсутствии разницы в возрасте. Стоит нам понять, что собеседник увлекается тем же, чем и мы, как его привлекательность мгновенно возрастает, так же как и интерес к нему.

В разновозрастных группах люди, близкие по возрасту, общаются чаще и интуитивно с настороженностью относятся и к более старшим, и к молодежи. Повышает привлекательность принадлежность к одной социальной группе, молодежному сообществу, фан-клубу.

Интересно, что на привлекательность оказывает влияние и даже близость происхождения, мест, где провели детство и юность. Люди родом из одной местности, а тем более окончившие один ВУЗ или школу, быстрее проникаются симпатией друг к другу.

Эффект ореола (гало-эффект)

Для того чтобы узнать личные качества человека во всей полноте, требуется много времени. Но часто случается так, что в глаза бросается какая-то яркая и привлекательная черта: физическая красота, эрудированность, уверенность в себе, красноречие. И эта черта создает своеобразный гало-эффект, окрашивая восприятие индивида в целом. Именно по ней мы оцениваем партнера.

Эффект ореола срабатывает и в том случае, когда какой-то фактор не связан непосредственно с индивидом, а как бы сопутствует ему. Так, военная форма создает ореол мужественности, эпатажная прическа – легкомыслия. А если незнакомого человека представляет уважаемая нами личность, то уважение создает ауру и вокруг этого человека.

Инфантильная внешность

Казалось бы, мы больше должны доверять взрослым людям, но одним из факторов привлекательности является детская внешность. Такие черты, как большие глаза и выпуклый рот, маленький носик, припухлые губы и хрупкое телосложение, создают образ, вызывающий ассоциацию с ребенком. И к этому человеку мы начинаем испытывать неосознанное доверие, симпатию и желание помочь. Как показали исследования, люди, внешне чем-то похожие на детей, воспринимаются как неопасные, беззащитные, искренние и приятные.

Эта особенность восприятия имеет очень древнюю природу и присуща даже животным, которые часто оберегают и опекают не только собственных, но и чужих детенышей.

Советы по созданию и изменению имиджа

Желая добиться успеха и произвести правильное впечатление на окружающих людей, нужно серьезно подойти к проблеме создания или изменения имиджа. Несколько советов помогут вам справиться с этой непростой задачей.

  • Продумайте образ, который вы хотите создать у окружающих. Четко выделите, а лучше запишите черты личности, которые вы желали бы продемонстрировать.
  • Обратите внимание на то, чтобы желаемый образ максимально соответствовал реальному «Я». Если какие-то черты характера или способности у вас отсутствуют, подумайте, как их можно развить или компенсировать какими-то другими свойствами личности.
  • Начинайте создание имиджа с внутренней перестройки, с работы над собой. Так, демонстрировать свой профессионализм или эрудицию при их отсутствии не только сложно, но и непродуктивно – партнеры вас быстро раскусят.
  • Тщательно продумайте свой внешний вид, речь, жестикуляцию и мимику – они должны соответствовать выбранному образу. Полублатной сленг гопника в устах молодого человека, демонстрирующего имидж яппи, звучит по меньшей мере странно.
  • Постарайтесь, чтобы ваше поведение выглядело естественным и непринужденным. А это сделать будет непросто, так как придется постоянно контролировать соответствие своего образа выбранному имиджу.

Несмотря на все сложности создания своего имиджа «с нуля», изменить его еще сложнее. Как уже говорилось, это устойчивый образ, и существует он не только как комплекс внешних форм поведения, но и в голове знающих вас людей. И этот образ создает сильную установку на восприятие вас в определенном ракурсе.

То есть при попытке поменять имидж окружающие все равно будут видеть привычного им человека и не обращать внимания на новое в нем. Или что еще хуже, высказывать свое неприятие: «Чего это ты сегодня как вырядилась?!», «Ишь, ты, как заговорил! Нечего умничать, это тебе не идет».

Поэтому смена имиджа должна проходить постепенно, чтобы люди привыкли к вашему новому образу. Гораздо проще решить эту задачу при переезде в другой город, при поступлении в другое учебное заведение или при смене места работы.

Если вы серьезно отнеслись к созданию своего имиджа, то при должном упорстве и терпении вас ждет успех, возможно, и не сразу.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: